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La formation des maîtres d'apprentissage
Une bourse de 500€ est mise à la disposition des maîtres d'apprentissage qui suivent une formation d'une journée dispensée au CECOF.
Recruter un apprenti
Vous avez la possibilité de consulter les CV de nos apprentis ou de déposer une offre d'emploi dans la section "bourse à l'emploi".
Conditions | Formalités | Missions | Livret d'apprentissage
La
formation d'un jeune passe par la transmission des savoir-faire. Le rôle
du Maître d’apprentissage, ou du tuteur, est essentiel. L'entreprise
peut désigner deux maîtres d'apprentissage responsables de
la formation de l'apprenti.
Conditions
Pour devenir maître d'apprentissage vous devez :
- soit être titulaire d'un diplôme ou d'un titre relevant du même domaine professionnel et de même niveau que celui préparé par l'apprenti et justifier de trois années d'exercice dans ce domaine.
- soit justifier de cinq années d'expérience en relation avec la qualification visée par l'apprenti.
Formalités
1. Faire une déclaration de l'entreprise sur un imprimé type à retirer auprès de la DDTEFP (Direction Départementale de Travail, de l'Emploi et de la Formation Professionnelle).
2. Prendre contact avec la Chambre de Commerce et d'Industrie ou la Chambre de Métiers pour retirer un formulaire type de contrat.
Missions
Le maître d'apprentissage a pour mission d'assurer la formation pratique en entreprise correspondant à la qualification recherchée et au titre ou diplôme préparé ainsi que de veiller à la bonne progression de l'apprenti.
Le livret d'apprentissage
Le livret d'apprentissage est un carnet de liaison entre l'entreprise et le C.F.A. Il permet de formaliser la progression et les acquisitions de l'apprenti. Il est présenté par l'apprenti aussi bien dans l'entreprise que dans le C.F.A. Le maître d'apprentissage doit le remplir chaque semaine.